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At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.
We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.
Información clave:
Localización: Madrid, España
Nivel de experiencia: +2 años
Requisitos: inglés B2 o superior + Licenciatura o superior
El equipo al que te unes:
La posición se encuadraría en un entorno técnico dinámico y multidisciplinar, dentro del área de .
La misión principal del puesto es trabajar en un entorno global y asumir responsabilidades desde tu incorporación: colaborar en la definición de nuevos cursos formativos y su desarrollo junto a proveedores de elevado expertise, apoyar en las líneas de desarrollo clave para IT&D, de la mano del business partner y los focal point con el objetivo de detectar oportunidades y necesidades de la función para el despliegue de su estrategia y en la consecución de los resultados, a través de la recopilación de necesidades y planificación y ejecución de soluciones formativas de aprendizaje que faciliten el desarrollo de las competencias y habilidades necesarias para afrontar los retos específicos.
Tu pasión y compromiso por transformar nuestra Función junto con tus ideas y su puesta en práctica te permitirán ser un elemento clave en su proceso de evolución. La persona incorporada tendrá la oportunidad de relacionarse e interaccionar con diversos equipos.
Principales tareas:
- Entender el reto la necesidad de las áreas, identificando la necesidad a resolver y los indicadores que se deben mejorar.
- Ayudar a planificar, diseñar y ejecutar acciones formativas de aprendizaje que den respuesta a las necesidades identificadas, en coordinación con P&O.
- Identificar, cuando sea necesario, proveedores externos que puedan apoyar en el diseño y/o impartición de las acciones formativas de aprendizaje.
- Coordinar con las áreas reuniones de trabajo y validación.
- Coordinar junto a P&O el lanzamiento e implantación de las soluciones de aprendizaje y hacer el seguimiento correspondiente.
- Analizar junto a P&O el dimensionamiento y plazos de ejecución.
- Participar y garantizar el seguimiento y avance de las tareas del proveedor seleccionado.
- Anticipar y resolver problemas imprevistos que pueda surgir durante la ejecución del desarrollo.
- Aportar ideas, alternativas y mejoras de los procesos y productos en su área de trabajo, asegurándose de una adecuada divulgación.
- Comunicar internamente en la Función los hitos que procedan.
- Coordinar otras cuestiones como las sesiones de onboarding internas, charlas técnicas, sesiones plenarias y de teambuilding etc.
Qué ofrecemos:
• Aportación a plan de pensiones
• Medidas de conciliación
• Servicios de apoyo al empleado
Encajarás en el puesto si:
- Titulación Superior: de Licenciatura en psicología, ADE etc.
- Experiencia demostrable en gestión de la formación
- Nivel de Inglés medio, mínimo B2: fluido en conversación
- Usuario avanzado herramientas Office 365.
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Required skills: